ЖИЗНЬ
В ОФИСЕ
• ценности компании
• корпоративная культура
• внутренние коммуникации
• правила жизни
ЖИЗНЬ
В ОФИСЕ
• ценности компании
• корпоративная культура
• внутренние коммуникации
• правила жизни
ЦЕННОСТИ
Мы искренне верим в то, что работать в команде, которая смотрит в одном направлении и разделяет общие ценности, – очень круто! О ценностях мы расскажем ниже. Посмотри, откликаются ли эти ценности лично тебе. Если ответ да, то ты точно в нужном месте!
ЦЕННОСТИ
Мы искренне верим в то, что работать в команде, которая смотрит в одном направлении и разделяет общие ценности, – очень круто! О ценностях мы расскажем ниже. Посмотри, откликаются ли эти ценности лично тебе. Если ответ да, то ты точно в нужном месте!
Клиент
Находим подход к каждому клиенту и в любой (даже самой непонятной) ситуации приносим ему максимальную пользу.
Поэтому мы:
  • понимаем рынок клиента, находимся в курсе актуальной информации;
  • своевременно отвечаем на запросы клиента, держим в курсе промежуточных результатов;
  • используем дополнительные ресурсы для решения задач клиента.
Клиент
Находим подход к каждому клиенту и в любой (даже самой непонятной) ситуации приносим ему максимальную пользу.
Поэтому мы:
  • понимаем рынок клиента, находимся в курсе актуальной информации;
  • своевременно отвечаем на запросы клиента, держим в курсе промежуточных результатов;
  • используем дополнительные ресурсы для решения задач клиента.
Качественный результат
Объединяем цель компании и самомотивацию в хорошо организованный рабочий процесс, результат которого можно количественно и качественно измерить.
Поэтому мы:
  • формулируем и декомпозируем цели и задачи;
  • держим цель в фокусе внимания и достигаем ее.
Качественный результат
Объединяем цель компании и самомотивацию в хорошо организованный рабочий процесс, результат которого можно количественно и качественно измерить.
Поэтому мы:
  • формулируем и декомпозируем цели и задачи;
  • держим цель в фокусе внимания и достигаем ее.
Команда
Выстраиваем здоровые и доверительные отношения с клиентами и коллегами на долгосрочную перспективу, относясь и к тем, и к другим как к партнёрам.
Поэтому мы:
  • работаем на достижение цели команды;
  • управляем инициативой при взаимодействии;
  • ищем взаимовыгодные решения.
Команда
Выстраиваем здоровые и доверительные отношения с клиентами и коллегами на долгосрочную перспективу, относясь и к тем, и к другим как к партнёрам.
Поэтому мы:
  • работаем на достижение цели команды;
  • управляем инициативой при взаимодействии;
  • ищем взаимовыгодные решения.
Экологичные коммуникации
Слушаем и понимаем, убеждаем и аргументируем. Умеем договариваться и с клиентами, и с коллегами.
Поэтому мы:
  • проясняем и понимаем интересы и мотивы собеседника;
  • аргументируем и доносим свою позицию до собеседника;
  • создаем и поддерживаем атмосферу в диалоге, работаем с эмоциями и конфликтами.
Экологичные коммуникации
Слушаем и понимаем, убеждаем и аргументируем. Умеем договариваться и с клиентами, и с коллегами.
Поэтому мы:
  • проясняем и понимаем интересы и мотивы собеседника;
  • аргументируем и доносим свою позицию до собеседника;
  • создаем и поддерживаем атмосферу в диалоге, работаем с эмоциями и конфликтами.
Развитие
Постоянно прокачиваем профессиональные навыки, отдавая себе отчёт в том, что непрерывное образование – это часть рабочего процесса.
Поэтому мы:
  • готовы и открыты к изменениям;
  • умеем искать информацию и принимаем обратную связь;
  • постоянно повышаем свою квалификацию, знаем тенденции в профессиональном сообществе.
Развитие
Постоянно прокачиваем профессиональные навыки, отдавая себе отчёт в том, что непрерывное образование – это часть рабочего процесса.
Поэтому мы:
  • готовы и открыты к изменениям;
  • умеем искать информацию и принимаем обратную связь;
  • постоянно повышаем свою квалификацию, знаем тенденции в профессиональном сообществе.
Проактивность
Фокусируемся на цели, а не на препятствиях. Понимаем личную ответственность за результат и прикладываем максимум усилий для его достижения.
Поэтому мы:
  • разрабатываем и принимаем самостоятельные решения;
  • принимаем личную ответственность за результаты собственных решений;
  • предлагаем несколько вариантов решений.
Проактивность
Фокусируемся на цели, а не на препятствиях. Понимаем личную ответственность за результат и прикладываем максимум усилий для его достижения.
Поэтому мы:
  • разрабатываем и принимаем самостоятельные решения;
  • принимаем личную ответственность за результаты собственных решений;
  • предлагаем несколько вариантов решений.
Системность
Умеем планировать и организовывать свою работу, а также прогнозировать результат.
Поэтому мы:
  • при планировании опираемся как на аналитику предыдущих периодов, так и на прогнозы изменений внешней среды;
  • выделяем основные этапы и шаги достижения цели, тщательно их детализируем, определяем результат для каждого этапа;
  • регулярно актуализируем план работ.
Системность
Умеем планировать и организовывать свою работу, а также прогнозировать результат.
Поэтому мы:
  • при планировании опираемся как на аналитику предыдущих периодов, так и на прогнозы изменений внешней среды;
  • выделяем основные этапы и шаги достижения цели, тщательно их детализируем, определяем результат для каждого этапа;
  • регулярно актуализируем план работ.
  • Корпоративная
    жизнь
  • Отмечаем праздники
    Праздник к нам приходит! Да-да, приходит,
    и ещё как.

    «Менделеев» любит отмечать праздники, ведь они помогают раскрыть все наши таланты, пообщаться вне работы да и просто хорошо провести время.
    Мы отмечаем: День всех влюбленных, Хеллоуин, Новый год, 23 февраля и 8 марта.
    Но помимо вот таких стандартных праздников
    мы устраиваем тематические вечеринки: витаминизация, конец лета, детские утренники
    и многое другое.
  • Рабочие мероприятия
    Мы не только веселимся, но еще и устраиваем мозговой штурм, подводим итоги года и строим планы на новый.
    Раз в год в нашем агентстве проходит стратегическая сессия (обсуждаем итоги года и планируем цели на новый), а раз в полгода – синхронизация (обсуждаем итоги первого полугодия и определяем цели на второе полугодие).
  • Лекции от сотрудников
    Digital – постоянно меняющаяся сфера. Периодически мы проводим внутреннее обучение от специалистов, работающих в агентстве.

    Темы могут быть самые разные: что такое UX/UI, как работать в Figma, как снимать вертикальный контент, как ставить задачи по SMART.

    Ты можешь приходить на обучение, а можешь и сам поделиться знаниями с коллегами.
    Записи предыдущих обучений можно посмотреть в закрытой группе в VK. Пиши Оксане Корюкиной, и она обязательно добавит тебя в наше сообщество.
    Посмотреть обучение
  • Дни рождения
    В «Менделеев» принято поздравлять каждого сотрудника без исключения!)) Обычно мы организуем тайные чаты, и все дружно скидываемся на подарок. От агентства мы дарим всем сотрудникам мерч. Тот самый мерч, которым ты будешь пользоваться, пока не надоест))

    Да чего таить, мы вообще по всем поводам создаем чаты и дружно генерим идеи подарков, интерактивов и т. д.
  • Корпоративная
    жизнь
  • Отмечаем праздники
    Праздник к нам приходит! Да-да, приходит,
    и ещё как.

    «Менделеев» любит отмечать праздники, ведь они помогают раскрыть все наши таланты, пообщаться вне работы да и просто хорошо провести время.
    Мы отмечаем: День всех влюбленных, Хеллоуин, Новый год, 23 февраля и 8 марта.
    Но помимо вот таких стандартных праздников
    мы устраиваем тематические вечеринки: витаминизация, конец лета, детские утренники
    и многое другое.
  • Рабочие мероприятия
    Мы не только веселимся, но еще и устраиваем мозговой штурм, подводим итоги года и строим планы на новый.
    Раз в год в нашем агентстве проходит стратегическая сессия (обсуждаем итоги года и планируем цели на новый), а раз в полгода – синхронизация (обсуждаем итоги первого полугодия и определяем цели на второе полугодие).
  • Лекции от сотрудников
    Digital – постоянно меняющаяся сфера. Периодически мы проводим внутреннее обучение от специалистов, работающих в агентстве.

    Темы могут быть самые разные: что такое UX/UI, как работать в Figma, как снимать вертикальный контент, как ставить задачи по SMART.

    Ты можешь приходить на обучение, а можешь и сам поделиться знаниями с коллегами.
    Записи предыдущих обучений можно посмотреть в закрытой группе в VK. Пиши Оксане Корюкиной, и она обязательно добавит тебя в наше сообщество.
    Посмотреть обучение
  • Дни рождения
    В «Менделеев» принято поздравлять каждого сотрудника без исключения!)) Обычно мы организуем тайные чаты, и все дружно скидываемся на подарок. От агентства мы дарим всем сотрудникам мерч. Тот самый мерч, которым ты будешь пользоваться, пока не надоест))

    Да чего таить, мы вообще по всем поводам создаем чаты и дружно генерим идеи подарков, интерактивов и т. д.
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ
В нашей сфере все меняется со скоростью света. Чтобы своевременно получать и доносить до коллег нужную информацию, да и просто поболтать, мы используем разные инструменты: «Битрикс24», Telegram-канал, корпоративную почту и, конечно же, живое общение.
Расскажем, для чего и как их использовать:
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ
В нашей сфере все меняется со скоростью света. Чтобы своевременно получать и доносить до коллег нужную информацию, да и просто поболтать, мы используем разные инструменты: «Битрикс24», Telegram-канал, корпоративную почту и, конечно же, живое общение.
Расскажем, для чего и как их использовать:
Чаты
«Битрикс24» мы используем для выстраивания эффективной работы

Задачи
🔹 Для чего используются: для распределения заданий, контроля сроков и промежуточных результатов.
🔹 Преимущества: повышают организованность, снижают вероятность забыть о выполнении поручений и обеспечивают прозрачность ответственности.
🔹 Как мы используем: создаем задачи с дедлайнами, уточняем исполнителей и требуем подтверждения завершения, привязываем задачи к календарю и соответствующим проектам.

Календарь
🔹 Для чего используется: для планирования встреч, совещаний и индивидуальных событий.
🔹 Преимущества: предотвращает наложение встреч, облегчает организацию времени и распределение приоритетов.
🔹 Как мы используем: ведем индивидуальные и общие календари, добавляем автоматические уведомления о приближающихся событиях, используем интеграцию с задачами и проектами.

Переговорки
🔹 Для чего используются: для бронирования помещений для встреч, переговоров и консультаций.
🔹 Преимущества: исключают конфликты при бронировании комнат, позволяют планировать совещания заранее.
🔹 Как мы используем: при планировании встречи в календаре указываем место, которое свободно.
Ссылка для входа
Чаты
«Битрикс24» мы используем для выстраивания эффективной работы

Задачи
🔹 Для чего используются: для распределения заданий, контроля сроков и промежуточных результатов.
🔹 Преимущества: повышают организованность, снижают вероятность забыть о выполнении поручений и обеспечивают прозрачность ответственности.
🔹 Как мы используем: создаем задачи с дедлайнами, уточняем исполнителей и требуем подтверждения завершения, привязываем задачи к календарю и соответствующим проектам.

Календарь
🔹 Для чего используется: для планирования встреч, совещаний и индивидуальных событий.
🔹 Преимущества: предотвращает наложение встреч, облегчает организацию времени и распределение приоритетов.
🔹 Как мы используем: ведем индивидуальные и общие календари, добавляем автоматические уведомления о приближающихся событиях, используем интеграцию с задачами и проектами.

Переговорки
🔹 Для чего используются: для бронирования помещений для встреч, переговоров и консультаций.
🔹 Преимущества: исключают конфликты при бронировании комнат, позволяют планировать совещания заранее.
🔹 Как мы используем: при планировании встречи в календаре указываем место, которое свободно.
Ссылка для входа
По вопросам корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций обращаться
Вера Ковалева

8 (982) 943-72-55
v.kovaleva@mendeleevm.ru
По вопросам корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций обращаться
Вера Ковалева

8 (982) 943-72-55
v.kovaleva@mendeleevm.ru

ПРАВИЛА ЖИЗНИ

    ПРАВИЛА ЖИЗНИ

      По вопросам этого блока обращаться
      Ксения Хадеева
      Офис-менеджер
      8 (912) 392 53 65
      office@mendeleevm.ru
      По вопросам этого блока обращаться
      Ксения Хадеева
      Офис-менеджер
      8 (912) 392 53 65
      office@mendeleevm.ru